Proficiat aan Jef Staes voor zijn indrukwekkende visie op de actuele veranderingen in de wereld. Hij legt helder uit hoe ontwaken en transformatie essentieel zijn in een wereld die razendsnel evolueert.
Om je alvast te inspireren, deel ik een krachtige video van Jef Staes waarin hij destijds al de uitdagingen binnen ons educatiesysteem en het bedrijfsleven blootlegde. Zijn inzichten zijn vandaag relevanter dan ooit.
Vanaf wanneer volgen wij blind?
Ontdek het antwoord in enkele intrigerende slides die je mindset prikkelen. Bekijk de video hier:
Red Monkey Talks: Ontketen Jouw Potentieel • Jef Staes
In de snel veranderende wereld van vandaag ligt de sleutel tot persoonlijke groei en succes niet in rigide diploma’s, maar in passie en talentontwikkeling. Tijdens de Red Monkey Talks, geleid door Jef Staes, krijgen deelnemers een verfrissende kijk op leren en persoonlijke groei. Het is een interactief format dat losstaat van traditionele media als podcasts of webinars. In dit concept nodigt Staes ons uit om onze ware talenten en passies te ontdekken en te benutten om zo onze unieke waarde aan de wereld bij te dragen.
Het verschil tussen "leren" in een 2D en 3D Wereld
Jef Staes maakt een cruciaal onderscheid tussen wat hij de "2D" en "3D" benaderingen noemt. In de "2D" wereld heerst er schaarste in denken en leren, en ligt de focus op het kopiëren van bestaande modellen zonder ruimte voor creativiteit. Het huidige onderwijsmodel, sterk gebaseerd op discipline en intelligentie, heeft vaak als resultaat dat het mensen vormt naar een standaard, zonder ruimte voor unieke talenten en passies. Dit leidt tot een status quo van repeteren in plaats van innoveren.
In de "3D" benadering daarentegen ligt de focus op overvloed aan kennis en mogelijkheden. In deze wereld gaat leren over het verkennen van passies en talenten. Staes pleit voor een model waarin mensen hun eigen leercurve volgen, gedreven door hun natuurlijke nieuwsgierigheid en interesses. Dit is een systeem dat meer aansluit bij het echte leven: leren door te doen, te experimenteren en bij te sturen.
Hoe kan je jouw waarde en potentieel ontdekken?
Volgens Staes ligt de eerste stap naar authentiek leren in het ontdekken van je eigen talenten. Iedereen heeft een uniek pakket aan gaven waarmee ze impact kunnen maken. Maar hoe ontdek je wat je echt drijft? Staes daagt zijn publiek uit om na te denken over waar ze steeds opnieuw hun aandacht naar toe trekken. "Waar ben je constant in geïnteresseerd? Waarin verlies je jezelf volledig?" vraagt hij. Passie vormt volgens Staes het fundament van persoonlijke groei, en zodra die passie wordt ontdekt, volgt leren bijna vanzelf.
Als mensen leren vanuit hun passie, bouwen ze competities op die waardevol zijn, zowel persoonlijk als professioneel. In plaats van diploma’s en titels, kijkt Staes naar de ware waarde van een persoon in wat ze hebben geleerd, welke vaardigheden ze hebben ontwikkeld en welke acties ze hebben ondernomen om zich te verbeteren.
Wat heb je nodig om bekwaam te zijn?
De “3D Competentie Playlist”: Talenten, Passie, Informatie en Actie
Staes vat zijn benadering samen in de "3D Competentie Playlist", een krachtig model dat vier fundamentele elementen combineert:
Talenten: Het identificeren en ontwikkelen van natuurlijke sterke punten vormt een sterke basis voor motivatie. Talenten geven mensen vertrouwen en stimuleren passie.
Passie: Ware betrokkenheid komt voort uit een natuurlijke interesse. Het is de motor die mensen drijft om uitdagingen aan te gaan en door te zetten.
Toegang tot Informatie: Kwalitatieve kennisbronnen en toegang tot ervaringen, mentors en cursussen zijn cruciaal om een onderwerp diepgaand te verkennen en meester te worden.
Actie: Theorie omzetten in praktijk leidt tot echte competentie. Door te experimenteren en te creëren, ontstaan waardevolle vaardigheden en inzichten.
Wanneer deze elementen samenkomen, vormen ze een "competentieplaylist" die individuen in staat stelt om zich te ontwikkelen vanuit hun ware potentieel.
Zelfsturing en 3D Smart Guilds
Staes benadrukt het belang van zelfsturing en de kracht van 3D "guilds" – netwerken waarin mensen samenkomen om kennis en ervaringen te delen en zo een competentie in 3D vorm verder te ontwikkelen. Binnen deze netwerken leren mensen van elkaar, ontwikkelen ze samen vaardigheden, en creëren ze iets dat groter is dan de som der delen. Dit interactieve leerproces stimuleert authentieke groei, creativiteit en competentie.
Staes pleit ervoor dat mensen de vrijheid moeten hebben om aan diverse projecten bij te dragen en hun passies te verkennen, zonder vast te zitten in een standaard rol. Dit betekent ook dat bedrijven moeten erkennen wanneer een mismatch bestaat tussen een werknemer en zijn passie, en ruimte bieden voor heroriëntatie.
Echte Waarde Zit in Actie, Niet in Diploma’s
Jef Staes stelt kritische vragen over de waarde van diploma’s in een 3D-wereld. Een diploma bewijst vaak niet dat iemand gepassioneerd of competent is. Wat telt, is wat iemand daadwerkelijk doet en leert in de praktijk. Staes nodigt bedrijven uit om te kijken naar de vaardigheden en acties van mensen in plaats van naar papieren kwalificaties. Echte waarde ontstaat wanneer mensen handelen vanuit hun eigen motivatie, niet omdat het ze opgedragen wordt.
Slotgedachte: Het Loslaten van Oude Structuren
De visie van Jef Staes op leren en werken daagt ons uit om oude structuren en gewoonten los te laten. Door ons te richten op talenten, passie, toegang tot informatie en actie, kunnen we een wereld creëren waarin individuen gedijen door te leren wat ze echt interesseert. Red Monkey Talks biedt een platform om deze visie te verkennen en te implementeren, en nodigt iedereen uit om een actieve rol te spelen in hun eigen ontwikkeling.
Red Monkey Talks: Ontketen Jouw Potentieel • Jef Staes
website : https://www.jefstaes.com
Follow things that makes you smile and be the change | Dennis™
Komentar